開始工作到現在還不到十天呢。
感覺自己的熱情和那些堅持開始被打磨。
學會去欣賞自己的長官，不批評長官是種藝術。
很多的長輩、長官很願意分享他們成功的經驗，
不過我更想也更願意知道，當他們面對第一次被處分的時候是怎樣的心情和怎麼去處理的。成功沒什麼了不起的，(對於成功這件事情，我從來不缺乏信心)真的。比較難能可貴的是從挫折之類的爬起來的經驗。
最重要的小事。努力的提醒自己，在眾多的事物間學會妥協，學會堅持。今天第一次被老闆叫去面談，根據一般的說法是，老闆對於我的工作提出的結果不甚滿意，要求我改進與努力，33萬人份的重量，要拼命在最快的時間裏面學會放到自己肩膀上的這一小塊。
有點難過與失落和種不知如何言述的感覺。我不是因為老闆的不滿意我的文稿，也不是害怕因為這樣的約談或者代表著被挑上標籤，只是告訴自己努力再努力一點進入狀況，至少在我的這個位子上，能做點事情，為一些人生活中一些平凡的小事或者重要的小事去努力。我努力了，但還不夠。絕不批評長官。這是原則，也是做屬下的倫理。
可笑的是，一向不知什麼叫做責任、鄙視倫理的人，以為工作出六分力就夠了，不必太多的，似乎也是我呢。
升官發財對我而言尚嫌遙遠，當下的時候，隨時都提醒自己不要忘了自己應該有的角色、應該有的職責。我還有其他的夢想和目標，但在我完成今天應盡的這個職務賦予我的之前，我必須要全心全意的投入，為這份待遇所應付出的，為我的付出所應得的，再看到薪水單上的數字時，我是理所當然而無愧的。
我還是想當個圖書館管理員。自以為是33萬人的重量的肩膀上扛著的，可能只是種年少輕狂，自我陶醉的大夢。
幹他媽的，打的像勵志文學的範本！操！
更靠杯的是，我還很認真的這麼覺得。女人可以改變一個男人，工作也可以。
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